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这两天，发生在厦门海湾公园的一起命案引起了不少人的关注。刚刚，警方发布案情通报。2019年8月5日21时许，厦门市警方接报海湾公园发现一起命案。警方高度重视，迅速启动命案侦破机制，由刑侦支队牵头相关部门成立专案组全力开展侦查。经查，死者为陈某（女，32岁，福建三明人）。经专案组全力攻坚，于8月7日凌晨在位于思明区塔埔西里的住处内成功将犯罪嫌疑人郑某忠（男，63岁，福建三明人）抓获归案。目前，案件正在进一步侦办中。

对此，全国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树认为，整个新能源车发展尤其乘用车进入了超高速发展，突破了10万台的规模，对新能源车的整个发展起到了龙头带动作用。崔东树预计，新能源车今年将达到120万台的规模，明年达到160万台的规模。“主要考虑增长点还是乘用车发展，纯电动和插电混动两方面都有较好的空间，但是明年插电混动会有较好的发展推动力。在这种推动下，如果今年达到110万台-120万台的规模，明年达到160的规模，2020年200万的目标是比较容易实现的。”崔东树表示。

在此之前，古兹曼曾两次从戒备森严的监狱越狱，为了防止第三次越狱事件出现，他被转移到世界上看守最严密的监狱——科罗拉多州的“ADX佛罗伦萨”监狱，关在这里的人从来没有逃出去过。这座监狱关押着美国最臭名昭著的罪犯，其中包括“大学炸弹客”泰德·卡辛斯基、波士顿马拉松炸弹袭击者焦哈尔· 萨纳耶夫、“911”同谋扎卡里亚斯·穆萨维等。

人力资本效能的提升离不开人力资源的激励，建立效率与公平兼顾的考核机制对东兴证券提升人力资本效能尤为关键，降低公司各业务条线的交易成本是提升人力资本效能的重要手段。例如，公司各类行政办公系统须以使用效率为主要导向，降低干部和员工在行政事务中的时间成本。行政管理中的事项均以标准化、制度化、流程化的程序来予以规范，不断简化和优化各类行政管理制度。而构建公平的考核体系则要求建立量化的考核机制，前台、中台、后台均须通过量化考核的评价方式。构建好效率与公平兼顾的考核体系后，人力资本的积极性便可有效发挥，也为公司各项业务的开展奠定人力资本基础。由于证券行业市场化程度相对较高，而市场化激励又往往优于国有企业激励，人力资本的周期性流失成为常态。针对优质人力资本的流失，东兴证券将出台相应的政策来解决痛点。例如，构建以业绩为导向的职级晋升机制，既有利于留住公司的核心骨干团队，又有利于吸引业界精英加盟。同时，公司还将单位骨干分为专业型人才、管理型人才、营销型人才等，依据不同的类型实行分类管理和考核；对业绩突出的核心骨干人才实行专项奖励，充分发挥公司的优质人力资本潜能。

QFII增持个股（按增持数量排序）二季度，12只个股获QFII增持。鹏鼎控股（002938.SZ）获香港上海汇丰银行和瑞士银行两家外资机构合计增持794.13万股。增持后，香港上海汇丰银行在该股十大流通股东席位由一季度的第四位上升至第二位。此外，通化东宝（600867.SH）、启明星辰（002439.SZ）、杰瑞股份（002353.SZ）等获QFII增持数量亦居前，分别为391.15万股、384.86万股、382.41万股。

分析12只备案新产品，以高毅资产首席投资官邓晓峰命名的“晓峰系”列备案新产品有10只，以高毅资产董事总经理王世宏命名的“世宏”系列新产品有2只。邓晓峰大规模发新产品的原因我们可以从其最近路演中找到答案，在最新的路演中，相较于去年其对A股的悲观预期（2018年度邓晓峰管理的基金持仓的A股仓位曾从年初的超过70%，将至年底不到35%），邓晓峰认为，“2019年最大的变化是A股重新变成了增量资金的市场，而且彻底扭转了2015年之后资金流出的状态，这是一个重大的转变。所以A股可以在新的基础上做投资。”他表示，今年企业盈利会持续有压力，但是外部环境在变好。2019年整个市场面临的新环境是盈利下降和需求预期开始逐步修正，以及政策刺激的拔河的过程。同时，他表示，中美贸易协定大概率在今年达成，这会形成预期的稳定。