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据以色列《耶路撒冷邮报》报道，扎赫兰·哈希姆是一名伊玛目（伊斯兰教宗教学者） ，同时还担任NTJ的宗教讲师。哈希姆此前在视频网站YouTube上十分活跃，并时常发出煽动性言论以贬损斯里兰卡的佛教徒。在一篇鼓吹极端主义的文章中，他质问道：“斯里兰卡穆斯林可以为宰基尔·纳依克（Zakir Naik）博士做些什么？”纳依克为印度伊斯兰研究基金会主席，一直被认为在煽动并支持恐怖主义。

为了能够管理聪明的人，你必须要有文化，必须要有那种精神，让他们相信你的文化。如果你提的一些原则、法律、文件、管控，能管控的是傻的人。这些懒人就说我们大家一起上网，大家一起去厕所。以后的人都应该是更加聪明，比机器要更聪明、明智，要管理这么聪明的人，就像阿里巴巴一样，我们就像一个动物园里，什么样的动物都有。为了能够管理他们，最好的做法就是自我管理。如何能够自我管理呢？那就是他要相信一定的价值观，相信他们的使命，今后的机器有芯片，但是人是有心的，有感情的，他有价值，有价值观，有使命感。因此，我认为今后的教育应该朝这个方向努力。

提问：你一开始就和你的团队非常透明，你是怎么样来组建你的团队的？因为我们当中所在的很多人，他们都希望创造您所创造的这一切，带来巨大的影响。我就想问您，您是怎么知道您创造的这个团队是好的？是正确的？马云：阿里巴巴当时创始人是18个人，好多人都觉得这18个人都是超人。但你别忘了，其实我们当时这18个人里，有些人连工作都没有，找不到工作，我们当中的人没有多么聪明、多么棒，我们中间没有任何一个人是什么名牌大学毕业的。可是我们每个人都愿意学习，我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。而且我们都知道，我们不能老是找那些比我们笨的人，因为如果找你比笨的人肯定有问题，我们应该找比我们更聪明的人，这就是我们当时那些创始人的愿景。我觉得你永远都找不到那个最合适的人，最合适的人或者是最好的人，应该愿意和你一起工作，愿意接受培训，不断地去发展，他也愿意来培训你，然后共同发展，这才是合适的。你不可能找到完美的人，你永远都不要说，哦，那个人曾经在谷歌工作过，在阿里巴巴，在脸书工作过，他一定很棒，不一定是这样。

众所周知，“张衡一号”的命名来源于我国东汉时期伟大的科学家张衡，其在公元132年发明世界上第一架“地动仪”，用来监测地震活动。用“张衡”命名，体现了这颗电磁监测试验卫星的主要作用，就是进行地震预测研究。2008年的汶川地震给我国人民带来了巨大的伤痛，地震预测的重要意义无需多言。为什么地磁监测可以预报地震呢？这是因为，一般情况下，地球的磁场环境变动非常小，除非有有大的天文活动，例如：太阳黑子，或者大型地壳运动，例如：地震、海啸。由于在发生强烈地壳运动时，地磁的三要素也都会发生改变，从而造成地磁局部异常的“震磁效应”，如果提前监测到“震磁效应”，无疑就可以进行准确的“震前预报”，从而避免沉痛的人员伤亡。

与此同时，具备生产条件的各类服装纺织企业也正在转向防护服生产，包括报喜鸟、红豆股份、三枪、鄂尔多斯、水星家纺、如意和利郎等。国内生产：复工、转产、加速2月8日，中国通用公号发出“紧急召集令”：“我日产3万米防护服面料，谁能帮忙制成‘战袍’？急等你来！”此条微信在朋友圈已转发三天未沉，而从留言区来看，呼应者众多。

后来叶母开始呼吸困难，1月28日去社区指定的汉口医院发热门诊做CT，医院诊断双肺感染，高度疑似病毒性肺炎。由于没有试剂盒，至今未能确诊。15天来，叶母每天去医院打针，但病情日益严重， 2天前已出现多次晕倒休克，再去复查时，医生说肺胃肝脏等器官开始衰竭，让家属赶紧联系社区安排住院。